管理没效果？给企业装一台「绩效发动机」
目标挂在墙上、员工原地踏步，是缺了一台把目标变成全员日常的发动机。轻管把目标拆到人、行为记成分、分值连薪酬，环环咬合，企业自己转起来。
- 一个人先用：日/周计划 + 备忘录，免费长期可用
- 带团队再开：客户 / 目标 / 绩效 / 积分，7 天全功能试用
- PC / APP / 小程序 / 桌面助手四端同步
六大模块，覆盖经营管理全流程
客户 · 计划 · 目标 · 激励 · 薪酬，一条链路自动运转
KSF薪酬激励，让每一分钱跟着业绩走
传统 KPI 打分靠印象、考核走形式，员工无感。轻管用 KSF 把薪酬和增值直接挂钩：每月发多少、固定发多少、浮动怎么算——薪酬结构一次配好，指标自动拆到人；报数、评分自动汇总，管理者确认后即锁定，谁也改不了。
- 目标直接挂上薪酬，权重自动配平
- APP 快速报数：明细行内展开，总额自动合计
- KSF奖金 / KPI评价 双模式自动核算，确认即锁定
- 工资单一键生成，月底不用熬夜对表
简洁到销售愿意用，AI 和积分帮他把单跟下去
建客户、写跟进不用打字：语音说一段话自动转文字存档；AI 帮忙给话术、找卡点、给推进思路；跟进动作自动积分，多劳多得。客户全程留痕，销售离职一键回收，带不走。
- 语音转文字跟进，一分钟一条记录
- AI 助手：跟进给话术，推进给思路
- 跟单动作自动积分，多劳多得看得见
- 客户公海与回收站，离职自动回收
战略目标拆到人，执行闭环看得见
公司目标逐级对齐到部门和个人，对齐地图一眼看到谁的目标没接上；进度随报数自动更新，不用开会催。
- 对齐地图：上下目标一条线
- 多轮协商：员工提建议、主管回应、双方确认才锁定，全程留痕
- 进度环 + 里程碑，滞后自动预警
- 团队看板按部门门店分组展示
动作即积分，员工自己管自己
建客户、写跟进、完成计划，日常工作都和积分挂钩，由系统自动加分，不用主管记录；排行榜全员可见，积分随时兑换，员工干了马上有反馈——不用催，自己就想干好。
- 行为规则自动计分，不靠人盯
- 日周积分榜、PK 榜自由配置
- 悬赏任务：公开抢单，激活主动性
- 积分兑换商城，奖励即时兑现
老板打开手机，经营状况一目了然
客户、目标、报数、积分数据自动汇成驾驶舱，按总部、门店、车间、个人分层展示，异常数据自动预警，不用等人汇报。
- 经营总览：收入目标达成率一屏看清
- 分层钻取：从总部钻到门店到个人
- 异常预警：滞后数据自动标红
- 排行榜实时刷新，车间门店自发比拼
电脑、手机、小程序、桌面助手，数据实时同步
管理者用 PC 端看全局，员工用 APP 和小程序报数跟进，Windows 桌面助手开机自启动、待办提醒不漏，一个账号四端同步，数据不打架。
- PC 管理端：配置与核算的主战场
- 手机 APP：报数、跟进、审批随时随地
- 微信小程序：免安装，点开就用
- Windows 桌面助手：自启动，每日 AI 晨报 + 待办提醒不漏
常见问题
关于免费版、试用与数据的 5 个高频问题
免费版能用到什么程度？
免费版长期可用，包含日/周计划与备忘录。客户管理、目标下发与业绩锚、数据驾驶舱、积分、绩效薪酬自动核算等模块属于团队版功能，可以先 7 天全功能试用，再决定是否订阅。
一个人也能用吗？还是必须整个团队一起上？
个人和团队都适合。一个人可以先免费用日/周计划与备忘录，把每天的工作安排管起来；需要管客户、下发目标、算绩效时，同一账号开启团队版即可（先 7 天全功能试用），已录入的数据延续使用。
7 天试用到期后会怎么样？
试用到期后账号转为免费版，已录入数据不会被自动删除，也支持随时导出。需要继续使用客户、目标、绩效等模块时，订阅团队版即可恢复。
我们的数据安全吗？能导出吗？
数据属于企业本身：客户、跟进、报数等业务数据支持随时导出，无需申请。系统在传输与存储环节均有安全策略保护，账号权限按角色隔离，员工离职后数据仍完整留在公司。
怎么预约演示或者咨询报价？
点击页面任意「预约演示 / 咨询报价」按钮留下联系方式，或直接拨打 400-880-9697，也可以扫码添加顾问微信，我们按你的行业和规模安排 1 对 1 演示。
对轻管还有疑问？
7 天全功能试用 · 免费版含计划与备忘录 · 数据随时导入导出，始终属于企业。拨打 400-880-9697，按你的行业和规模安排 1 对 1 演示。