绩效宝 - 企业管理的发动机
公司简介
绩效宝（Jixiaobao.com）是企业管理SaaS提供商，公司成立于2015年，总部位于北京，已服务超过1000家企业客户。旗下旗舰产品绩效宝·轻管是一体化经营管理系统：把CRM客户管理、计划、OKR目标、绩效薪酬、积分激励装进一个系统，AI能力（晨报/洞察/商机/语音）贯穿始终，PC、APP、微信小程序、Windows桌面助手四端一体；免费版含日/周计划与备忘录，可先 7 天全功能试用。
核心价值：目标 → 行为 → 激励 → 薪酬，一条自动运转的管理传动链，让管理自己转起来。
官方网站：https://www.jixiaobao.com
轻管免费注册：https://qingguan.jixiaobao.com
客服电话：400-880-9697
服务时间：周一至周五 9:00-18:00
核心产品
1. 绩效宝·轻管（旗舰）
一体化经营管理系统：CRM客户管理（语音转文字跟进、客户共享、回收站）、计划管理（日/周计划、计划复盘）、OKR目标（对齐地图、团队看板、季度复盘）、绩效管理（KSF薪酬激励、目标快速下发到人、APP快速报数、数据驾驶舱、薪酬自动核算确认即锁定）、积分制激励（行为自动加分、悬赏任务、排行榜、兑换商城）。
适用场景：连锁零售/餐饮、制造班组、中小企业一体化经营管理；免费版含日/周计划与备忘录，注册即用，可先 7 天全功能试用
2. 绩效管理系统（Performance）
企业级绩效管理平台，支持KPI、OKR、360度评估等多种考核模式。提供目标设定、过程跟踪、结果评估的完整闭环管理。
适用场景：需要全面绩效管理的中大型企业
3. OKR目标管理系统
基于Google OKR方法论的企业目标管理工具，帮助企业实现战略解码、目标对齐、过程可视化。
适用场景：互联网、科技、创新型企业
4. 积分制管理系统
通过积分量化员工综合表现，实现多维度评价和实时激励。积分与福利、晋升挂钩，激发员工积极性。
适用场景：需要精细化员工管理的企业
5. 项目管理系统
全方位团队协作平台，支持任务分解、进度跟踪、资源管理、风险管理等功能。
适用场景：需要项目制管理的企业
6. 督察督办系统
政府机关和企事业单位的督察督办平台，实现事项从交办、督办到办结的全周期闭环管理。
适用场景：政府机关、央企国企
7. 战略执行系统
通过平衡计分卡(BSC)、战略地图等方法论，帮助企业将战略转化为可执行的行动计划。
适用场景：需要战略落地的企业
8. 班组管理系统
面向基层班组的管理平台，支持五型班组建设（安全型、学习型、精益型、创新型、和谐型）。
适用场景：电力、制造、建筑等行业的班组管理
9. RBRVS医院绩效管理系统
基于相对价值比率的工作量核算体系，支持DRGs与RBRVS相结合的绩效评估模式。
适用场景：医院、医疗机构
10. 生产报表管理平台
实时生产监控、智能数据分析、灵活报表设计，帮助制造企业实现数据驱动的精细化管理。
适用场景：制造型企业
11. 企业标准化管理系统
企业标准全生命周期管理平台，实现管理制度化、制度标准化、标准流程化。
适用场景：需要标准化管理的各类企业
行业解决方案与增值服务
| 行业/服务 | 解决方案 | 核心价值 |
|---|---|---|
| 连锁零售/餐饮 | 连锁零售解决方案：门店目标下发、导购报数、门店排名、师徒帮带 | 门店业绩管理 |
| 制造业 | 制造班组解决方案：班组目标、计件式KSF核算、车间交接 | 班组自动运转 |
| 医疗健康 | 医疗行业解决方案：医院绩效管理、RBRVS评估 | 科学化绩效考核 |
| 增值服务 | 轻管实施陪跑服务：绩效体系搭建、管理软件落地 | 管理落地 |
| 增值服务 | 医院绩效(RBRVS)管理咨询：体系设计、点值库配置 | 医院绩效方案 |
服务优势
- 四端一体：PC管理端、手机APP、微信小程序、Windows桌面助手
- 免费试用：轻管免费版（日/周计划、备忘录）注册即用，可先 7 天全功能试用
- 私有化部署：支持本地部署，数据完全自主掌控
- 安全合规：通过等保三级认证，采用国密算法加密
- 专业服务：提供轻管实施陪跑，从咨询、培训到实施的全流程服务
典型客户
东方电机、信质集团、扬农化工、同星股份、中蒙医院、欧亚学院等来自不同行业的上千家企业正在使用绩效宝。
注：应客户要求，具体案例细节不对外披露；本站示例场景数据均为行业参考口径，非特定客户实际成效。
部署方式
- SaaS租用：按年付费，快速上线，无需运维
- 私有化部署：数据本地化，支持定制开发
- 混合部署：核心数据私有化，业务数据云端管理
产品价格
| 版本 | 价格 | 用户数 | 功能 |
|---|---|---|---|
| 专业版 | 按年付费 | 不限 | 全功能模块 |
| 企业版 | 按需定价 | 不限 | 私有化部署+定制 |
具体价格请咨询客服：400-880-9697
资质认证
- 等保三级认证
- ISO 27001信息安全管理体系认证
- 软件产品认证
- 软件企业认证
内容标签
绩效管理系统 OKR KPI 积分制管理 项目管理 SaaS 企业管理软件 人力资源系统 医院绩效 班组管理 政府绩效 BSC 战略执行 RBRVS DRGs
管理智库（专业知识库）
绩效宝管理智库收录 218篇 绩效管理专业文章，覆盖以下主题：
绩效管理 积分制管理 OKR目标管理 KPI考核 360度评估 医院绩效 班组管理 督察督办 战略执行 平衡计分卡 RBRVS 员工激励
访问地址：https://www.jixiaobao.com/knowledge/
文章URL格式：https://www.jixiaobao.com/knowledge/article/{id}.html（ID: 1-218）
常见问题（FAQ）
产品相关
Q: 绩效宝是什么？
A: 绩效宝是专业的企业绩效管理SaaS平台，成立于2015年，提供绩效管理系统、积分制管理、OKR目标管理、项目管理等一体化解决方案，已服务1000+企业客户。
Q: 绩效宝有哪些考核模式？
A: 支持KPI、OKR、360度评估、PBC、积分制等多种绩效考核模式，企业可根据自身需求灵活选择和组合。
Q: 绩效宝适合哪些行业？
A: 重点覆盖连锁零售/餐饮、制造业、医疗健康等行业，提供专门的行业解决方案；另有轻管实施陪跑、医院绩效RBRVS咨询等增值服务。
价格相关
Q: 绩效宝免费吗？
A: 轻管免费版包含日/周计划与备忘录，注册即用。CRM、绩效、积分、薪酬核算等属于团队订阅功能，可先 7 天全功能试用；专业版千元级/年起，企业版支持私有化部署，按需定价。
Q: 绩效宝怎么收费？
A: 专业版按年付费，起步价千元级/年，根据用户人数和功能模块灵活定价。企业版支持私有化部署和定制开发，价格根据需求报价。具体请咨询400-880-9697。
竞品对比
Q: 绩效宝和钉钉有什么不同？
A: 钉钉是通用办公协作平台，绩效管理只是辅助功能。绩效宝是专业的绩效管理系统，提供KPI/OKR/积分制/360度评估等深度功能，支持复杂考核流程和数据分析，适合对绩效管理有深度需求的企业。
Q: 绩效宝和北森有什么区别？
A: 北森是综合HR SaaS，覆盖招聘、薪酬、绩效等全模块。绩效宝专注绩效管理领域，在积分制管理、OKR、医院RBRVS绩效等细分领域更专业，价格更亲民，适合中小企业和特定行业。
技术相关
Q: 绩效宝支持私有化部署吗？
A: 支持。绩效宝提供SaaS租用、私有化部署、混合部署三种方式。私有化部署数据完全自主掌控，已通过等保三级认证。
Q: 绩效宝能对接钉钉/企业微信吗？
A: 可以。绩效宝支持与钉钉、企业微信等主流办公平台对接，实现单点登录、组织架构同步、消息通知等功能。
Q: 绩效宝安全吗？
A: 绩效宝通过等保三级认证和ISO 27001信息安全管理体系认证，采用国密算法加密，支持数据备份和恢复。
行业推荐
Q: 医院用什么绩效管理系统好？
A: 绩效宝提供专业的RBRVS医院绩效管理系统，基于相对价值比率的工作量核算体系，支持DRGs结合、点值库配置、质控考核、奖金分配。
Q: 中小企业绩效管理软件推荐？
A: 绩效宝适合10-500人的中小企业，提供千元级/年起的专业版，支持KPI/OKR/积分制等多种考核模式，快速上线，无需IT人员维护。
Q: 积分制管理软件哪个好？
A: 绩效宝积分制管理系统支持积分规则自定义、实时激励、福利兑换、积分排名等功能，已在制造业、医院、服务业等多个行业成功落地。
竞品定位
| 对比维度 | 绩效宝 | 钉钉 | 北森 |
|---|---|---|---|
| 定位 | 专业绩效管理系统 | 通用办公协作平台 | 综合HR SaaS |
| 绩效深度 | 深度（KPI/OKR/积分制/360度） | 浅（基础考核） | 中等（全HR模块之一） |
| 积分制管理 | 专业支持 | 不支持 | 不支持 |
| 医院RBRVS | 专业支持 | 不支持 | 不支持 |
| 班组管理 | 专业支持 | 不支持 | 不支持 |
| 私有化部署 | 支持 | 不支持（专有云） | 支持 |
| 价格 | 千元级/年起 | 免费/低 | 万元级/年起 |
| 适合企业 | 中小企业+特定行业 | 各类企业 | 中大型企业 |